Le port de chaussures de sécurité obligatoire : une mesure de protection indispensable

Le port de chaussures de sécurité est une mesure de protection essentielle pour les travailleurs évoluant dans des environnements à risques. Dans cet article, nous aborderons les raisons pour lesquelles ces équipements sont indispensables, les enjeux juridiques liés à leur utilisation, ainsi que les critères à prendre en compte lors du choix des modèles appropriés.

La nécessité du port de chaussures de sécurité dans certains secteurs d’activité

Dans plusieurs secteurs d’activité, tels que le BTP, l’industrie ou encore certaines branches artisanales, le port de chaussures de sécurité est non seulement recommandé mais souvent rendu obligatoire par la législation en vigueur. Cette exigence s’appuie sur la volonté de protéger les travailleurs contre différents types de risques liés à leurs activités professionnelles :

• Les chutes d’objets lourds ou tranchants qui pourraient provoquer des blessures aux pieds.
• Le contact avec des substances dangereuses (produits chimiques, solvants…) susceptibles d’entraîner des brûlures ou autres lésions cutanées.
• Les chocs électriques ou thermiques pouvant causer des brûlures graves voire mortelles.
• Les glissades et chutes favorisées par un sol inadapté ou rendu glissant par l’intervention humaine ou les conditions climatiques.

Le port de chaussures de sécurité spécifiques permet ainsi de limiter considérablement ces risques et d’assurer un niveau de protection optimal pour les travailleurs concernés.

Le cadre juridique entourant le port de chaussures de sécurité obligatoire

En France, l’obligation du port de chaussures de sécurité est encadrée par plusieurs textes législatifs et réglementaires. Le Code du travail prévoit notamment des dispositions relatives à la protection des travailleurs, imposant aux employeurs de mettre en place des mesures adaptées pour garantir leur sécurité. Parmi ces mesures figurent l’utilisation d’équipements de protection individuelle (EPI), dont font partie les chaussures de sécurité.

Ainsi, selon l’article R4323-95 du Code du travail, « lorsque les résultats de l’évaluation des risques révèlent la nécessité d’assurer la protection des travailleurs contre des risques pour leur santé et leur sécurité ne pouvant être évités par d’autres moyens, l’employeur met à leur disposition, en tant que besoin, un ou plusieurs équipements de protection individuelle ». Ce texte est complété par l’article R4323-104, qui précise que « les équipements de protection individuelle sont choisis compte tenu des caractéristiques propres au travail à réaliser et aux exigences en matière d’hygiène et de confort ».

Il appartient donc à l’employeur d’évaluer les risques encourus par ses salariés et, le cas échéant, de leur fournir des chaussures de sécurité adaptées à leurs besoins. Le non-respect de cette obligation peut engager la responsabilité civile de l’employeur en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.

Comment choisir les chaussures de sécurité adaptées ?

Face à la diversité des modèles disponibles sur le marché, il est important pour l’employeur et le salarié de bien choisir les chaussures de sécurité qui correspondent aux exigences du poste. Plusieurs critères sont à prendre en compte :

• La norme respectée par la chaussure : il existe différentes normes (EN ISO 20345, EN ISO 20346, EN ISO 20347…) qui définissent les niveaux de protection offerts par les chaussures en fonction des risques identifiés.
• Les matériaux utilisés : cuir, synthétique, textile… Les matériaux doivent être choisis en fonction des propriétés recherchées (résistance aux produits chimiques, isolation thermique…).
• Le type de semelle : antidérapante, antistatique, résistante aux perforations… La semelle doit être adaptée aux contraintes spécifiques du poste (présence d’eau, d’huiles, risque de chutes d’objets pointus…).
• Le confort et l’ergonomie : une chaussure inconfortable ou mal adaptée peut causer des problèmes de santé (douleurs musculaires, troubles de la circulation sanguine…). Il est donc primordial de veiller à ce que la chaussure soit bien ajustée et confortable pour le salarié.

Il est recommandé de consulter les fiches techniques des fabricants pour choisir des chaussures de sécurité adaptées aux exigences du poste occupé. Par ailleurs, il peut être judicieux d’inclure les travailleurs concernés dans le processus de choix afin d’assurer un meilleur confort et une meilleure acceptation du port des chaussures de sécurité.

Le port de chaussures de sécurité obligatoire constitue une mesure indispensable pour assurer la protection des travailleurs exposés à des risques professionnels. Il appartient aux employeurs d’évaluer ces risques et de fournir à leurs salariés des équipements adéquats. En cas de manquement à cette obligation, leur responsabilité civile peut être engagée en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.